Memur-Sen ve Bem-Bir-Sen Kadro Düzenlemesi için TBMM’de
Kamuda çalışan 458 bin 615 sözleşmeliye kadro verilmesini içeren Devlet Memurları Kanunu ve Bazı Kanunlar ile 663 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifine ilişkin görüşmeler, Memur-Sen Konfederasyonu’nun katılımıyla TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda tamamlandı.
13 Ocak 2023 tarihinde Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığına sunulan, 6. Dönem Toplu Sözleşmede hüküm altına aldığımız ve paydaşı olduğumuz; kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilen sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesini içeren “Devlet Memurları Kanunu ve Bazı Kanunlar ile 663 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi” görüşmeleri, TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda gerçekleşti.
Komisyonda görüşülen sözleşmeli personelin kadroya geçişine yönelik 6. Dönem Toplu Sözleşme hükmümüzün yasalaşması çalışmalarına yetkili Konfederasyon olan Memur-Sen ve bağlı sendikalarının temsilcileri katılım sağladı. Toplu Sözleşme hükmümüzü yasalaştırmak ve daha kapsamlı hale getirmek için görüşmelere katılan Memur-Sen heyeti; bütün sözleşmeli personelin kapsama alınması, mevcut 3+1 kapsamındaki kamu görevlilerinin mazeret tayinine yönelik düzenleme yapılması, yürürlük tarihinin esas alınması, 4/C’den 4/B’ye geçen personelin geçmiş hizmet süreleri ve unvanlarının dikkate alınması, idari hizmet sözleşmeli personelin kapsama dahil edilmesi, yerel yönetimlerde geçmiş mağduriyetlerin önlenmesi, usta öğretici, ek ders karşılığı, fahri ve benzeri adlar altında istihdam edilen sözleşmeli personelin de kapsama alınmasına yönelik önerilerini paylaştı.
Bem-Bir-Sen Genel Başkan Yardımcımız Ercan Olgun, “31 Mart 2019 yerel yönetimler seçimlerinden sonra yaşanan sıkıntıların, dramların bitirilmesi için işten atılanların kapsama dâhil edilmesi gerekmektedir. Taslakta olduğu gibi, 31 Mart 2019 milat olmalıdır. Çünkü bu tarihten sonra yaklaşık 1.319 arkadaşımız işinden, bir kısmı eşinden ve hatta bazıları intihar ederek canından olmuştur. Bir sözleşmeli dahi kanun kapsamı dışında kalmamalıdır. Yerel yönetimlerde özellikle belediye başkanlarının iki dudağı arasında, diğer kurumlarda olmayan bir şekilde her yıl sözleşmeleri yenilenen bu arkadaşlarımızın geriye dönük olarak, hâlâ davası da devam eden yani 15 Ocak 2023 tarihinden önce atılan ve davası devam eden 451 ve toplamda 1.770 arkadaşımız bu kanun kapsamında kalıyor. Ben bunların da 31 Mart 2019 baz alınarak, gözden geçirilerek kanun kapsamında değerlendirilmesini arzu ediyor, saygılar sunuyorum.” dedi.
Memur-Sen Genel Başkan Yardımcısı Hacı Bayram Tonbul, “Sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesi”nin Memur-Sen’in toplu sözleşmedeki en önemli kazanımlarının başında geldiğini belirterek kanun Teklifine görüş, öneri ve tavsiyelerle ilaveler yapılması durumunda genel memnuniyet sağlayacağını belirtti. Teklifin, Genel Kurulda yasalaşması dahil sözleşmelilerin kadroya geçişine yönelik uygulamaların da takipçisi olunacağını belirtti.
